入职后将列为公司重点培养人才，并进入储备干部训练营，获得系统培训，通过理论与实践相结合，逐项学习管理类知识与技能，通过阶段考核、评审，晋升，最快16个月成为九毛九供应中心的骨干人才或管理者。

【工作职责】

1、接受系统的管理培训，掌握、人际关系技巧、员工训练、物流仓储管理、团队管理等技能；

2、对物资部门岗位（冷冻冷藏组、原料辅料组、现场组、计划组、物流组）进行轮岗实习，学习各岗位的操作标准，为成为优秀管理者打下基础；

3、通过各类考核，总结工作心得，提升个人综合管理能力；

4、协调处理工作中的相关问题，提出工作流程改善建议。

【任职要求】

1、应届/往届毕业生，本科及以上学历；

2、专业不限，管理类等相关专业毕业生优先。

【职业发展】

★ 快速的成长通道：搭载九毛九集团成熟的训练体系，快速进阶培养，将毫无经验的职场小白培养成独当一面的职业经理人；

★ 职场不将就：公平公正晋升制度，每年多次竞岗机制，任用大量95、00后实力干将，迸发无限可能。

★ 可视的成长指南：储备干部-储干训练员-主管-主任-职能生产经理-厂长（职业发展快通道）

【福利待遇】

★ 提供有竞争力的薪酬，本科5000-8000，硕士7000-12000；

根据工作地点以及综合成绩或能力有适当调整。

★ 公司提供免费三餐，拎包入住公寓（步行15分钟可达）

★ 假期：按国家法律规定享受“五险一金”，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利。

★ 其他福利：周年祝福旅游、内部品牌折扣、节日礼品数不胜数...

★ 不定期的团建活动。