在2013年校园招聘序幕拉开之际，与去年同期相比，企业发布的校园招聘计划量仅为80%。
2013年校园招聘需求缩水，其中以金融行业、能源行业、传统制造业最为明显。建议学生在今年的就业形势下不要太过挑剔。70%的上市公司今年的招聘工作明显放慢。
一些学生青睐的互联网企业由于前两年进行大量招聘，其人员的培养和管理需要一定的消化期。因此今年招聘量出现了一定程度的缩水。
为国外多种产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业受到影响。尤其是部分对外依存度高的外贸出口型企业。【详细】
一些往年并不被学生看好的行业，如酒店业、快消业等服务性行业仍展现出乐观的用人需求。
居住社区化的快速发展，给这个行业的就业带来不少新契机。
游戏产业是一个高速发展的新兴产业。对于游戏行业人才的需求量很大。
烹饪专业如今已经成为中职学校的特色专业，越来越受到广大考生的青睐。【详细】
避免盲目追求，正确认识自我。一些当代大学生缺乏应有的危机意识，“眼高手低”，造成了供求脱节，这也是造成大学生就业难的原因之一。
1.摆脱专业对口的观念束缚
2.克服稳定就业的心理预期
3.确立自我检验的积极心态
4.调整对工作岗位的认知【详细】
1.能够放低自己的人，将来能够走得更高
2.就业可以是临时的，职业则是一辈子的
3.分享的心态会为你带来无穷的资源【详细】
1.认清自己的处境
2.提高自己的技能
3.坚信未来的前景【详细】
1.归零心态
重新开始的心态。
2.务实心态
踏踏实实做事的心态。
3.乐观心态
积极进取，对未来充满希望的心态。
4.中庸心态
为人处世把握好度。
5.目标心态
对自己的发展要有方向感。
6.学习心态
学习是90后特有的优势。
1.传统媒体（报纸、杂志、电视）上的招聘广告；政府或者人才机构举办的招聘会；猎头公司或者其他职业介绍所等等。
2.向你的家人、朋友、社区成员以及职业介绍中心的员工寻求帮助。你可以问一个很简单的问题：“是否知道你工作的地方或者其他地方有空缺的职位？”
3.敲开你所感兴趣的公司或者办公室的大门。你勇敢地把自己介绍给别人。
4.利用电话簿黄页。圈定你所在的城市中你感兴趣的专业或行业，然后按照清单向这些行业的各个公司询问他们是否正在招人。
1.登陆各大求职网站。在各类求职网站纷纷兴起的今天，应届毕业生要注意选择大型的、适合自己的网站，有针对性的投递简历。
2.论坛。目前有许多论坛已经开通招聘求职板块专区，而且招聘信息量比较大。
3.社区。目前不少社区都拥有招聘板块，不少互联网公司都在这里发布招聘信息，其中不乏知名的互联网公司。
4.微博。随着“微博时代”的来临，今年不少招聘企业也开始在自己的 官方微博上发布招聘信息，大学生求职与企业招聘双双步入“微”时代。